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張老師月刊457期
出版日期：2015/12/28
作者：張老師文化
羅思容 與河流相遇，是生命中最美麗的注定。
●會談室裡的「聶隱娘」
●胡椒餅的前世今生
●立志，也需要「耍手段」
●用直覺判斷說謊，準確度最高│父母寵兒容...
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優秀員工的八項修煉
出版日期：2010/11/01
作者：王桂玲等
出版：青蘋果數據中心
只有抱著“為自己工作”的心態，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本...
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問題解決了嗎?：讓庸才變天才的...
出版日期：2015/07/13
作者：安井 哲
出版：讀品文化
一位主管想要成功，必須建立一個作為核心的忠誠工作班底，他們分擔他對工作的考慮，提前向他提出警告，有敏銳的意識，並有能力使他少犯錯誤。
企業的目...
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老闆是你的第一顧客
出版日期：2015/06/01
作者：徐源/編著
出版：華志文化
誰是第一顧客？任何一位經營者，首先必須弄清楚的問題是：誰是顧客？什麼是服務？然後才能談得上怎樣為顧客服務。
每個人手中掌握的資源都是有限的，因此在工作...
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帶人：讓員工完全臣服的管理術
出版日期：2015/06/08
作者：安井 哲
出版：讀品文化
不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。
柯P曾說：「最好的管理就是不用管理，最好的管理是自主管理」時代的迅速發展，員工...
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這樣領導最有效
出版日期：2015/07/01
作者：王麗榮
出版：御璽出版社
無能上司？沒有上進心上司？獨裁上司？冷酷上司？這些往往是員工私下對領導的評價，也許你對這些評價置之不理，認為這是員工的無稽之談，也許你對這些評價恨之入...
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最搶手工作族：站在公司的角度考...
出版日期：2015/07/01
作者：張為
出版：御璽出版社
在人與人的交往中，有一種處理人際關係的思考方式——換位思考。簡單地講，換位思考就是互相寬容、理解，多站在別人的角度上思考。它是一種理解，也是一種關愛，...
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成功老闆懂得善待員工 : 領導人...
出版日期：2015/05/31
作者：毛人‧余一
出版：御璽出版社
《成功老闆懂得善待員工》從使平凡的人做出不平凡的事；全方位培養員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會贏得接力賽；在員工在壓力與動力之...
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贏得員工追隨的領導學
出版日期：2015/05/31
出版：御璽出版社
《贏得員工追隨的領導學》一書以大量精煉的要點，從領導者涵養、調協人際關係、幫助員工發展自己，激勵下屬、提高辦事能力、勇於承擔責任、懂得授權、有技巧地批...
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職場敲門磚：卓越負責員工的九種...
出版日期：2015/05/31
作者：鄧小晶
出版：御璽出版社
作為現代企業的員工，要創造出優異的工作業績，實現自我和集體價值的共同提升，就必須盡職盡責地對待自己的工作。要努力順應時代的發展，及時更新觀念，勇於自我...
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改造自己符合公司：企業喜歡這樣...
出版日期：2015/05/30
作者：郭鑫
出版：御璽出版社
人生苦短，生活賦予我們工作的時間更不長。既然許多選擇是身不由己的，為何不珍視現有的——正視它、認可它、適應它，然後再去改變它。為何不善待自己的工作呢—...
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【能力雜誌第711期】3大支持 別...
出版日期：2015/05/01
作者：能力雜誌
出版：財團法人中國生產力中心
【3大支持 別讓員工不見了】
由於人口結構少子化、高齡化且家庭規模縮小，高齡、單身以及無子女家庭增加，影響所及，職場人轉換工作或者離開職場，除了個人志趣...
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與鯊魚共游
出版日期：2013/07/24
作者：陳鑫煜
出版：大智文化
◎像老黃牛一樣只知道埋頭苦幹已經不能對你加薪或提升有所幫助了，
◎你必須讓上司知道你的存在，要不然你就會被遺忘。
揭開「鯊魚」的神秘面紗
◎在當今這...
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員工就是合夥人，公司超級會賺錢
出版日期：2015/02/13
作者：董振千
出版：讀品文化
法國企業界有句名言：「愛你的員工吧！他會百倍地愛你的企業。」
索尼公司董事長盛田昭夫說：「一個日本公司最主要的使命是培養與雇員之間的關係，在公司創...
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一切從管理開始：頂尖管理大師的...
出版日期：2015/01/19
作者：蕭政道
出版：讀品文化
大家都認為小型企業很簡單，不需要什麼管理，也談不上什麼管理。這種看法是錯誤的。
彼得․杜拉克說：「小型企業不僅需要有組織、有系統的管理，而且甚至於...
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惡鬼補習班03
出版日期：2009/08/17
作者：望宸
出版：銘顯文化
我是唐芯苗。
惡鬼補習班招生組工讀生，負責的工作是電話訪問、打雜、跑腿和……
所有同事都不想做的苦差事！
喔嗚，好想放假喔，聽說中元...
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員工是天，老闆是地：聰明領導者...
出版日期：2014/11/08
作者：周旻憲
出版：讀品文化
管理不只是『做什麼』，而是『怎麼做』!
不管大事小事，什麼都是自己說了算，那是管理者最大的禁忌!
對一個平庸的管理者來說，最大的危機之一就是...
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打造員工的腦袋，就是打造老闆的...
出版日期：2014/08/20
作者：李翔生
出版：讀品文化
二十一世紀最重要的是人才。股票選擇權和錢，都無法和人才相比。阿里巴巴每年在花了幾百萬元的人才培訓經費，馬雲認為，這將會帶來最大的回報。他是這樣解釋的：...
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加薪升職張口就來：好員工要上的...
出版日期：2013/11/01
作者：李志堅
出版：樂果文化
把話說在「刀刃」上，可以改變命運；
把話說到「馬腿」上，卻會搞砸人生。
外表≠魅力，貴人≠前程；
練好口才，才是最重要、最划算的事！
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你是當老闆的料？還是天生奴才命...
出版日期：2014/06/10
作者：愛薇兒
出版：大拓文化
尋覓你的事業發展潛力股！ 讓你在職場叢林中披荊斬棘!
有人說，現代的「飯碗」觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。
瓷，既珍貴，價值高，又要細心...
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