哈佛商業評論全球繁體中文版 叛...
出版日期:2019/08/23
作者:哈佛商業評論編輯部
出版:哈佛商業評論
領導人在帶領人才時,應不再只是授權、提升員工滿意度,更應鼓勵員工「叛逆」,說出心中真心話,才能使組織不因循舊習,跳脫框線,更反映出市場現況,甚至因此有...
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出版日期:2019/08/23
作者:哈佛商業評論編輯部
出版:哈佛商業評論
領導人在帶領人才時,應不再只是授權、提升員工滿意度,更應鼓勵員工「叛逆」,說出心中真心話,才能使組織不因循舊習,跳脫框線,更反映出市場現況,甚至因此有...
出版日期:2016/11/05
作者:看雜誌
Google新任執行長來自印度,他不是第一位國際企業的印度裔領導者。微軟、百事可樂,甚至哈佛商學院,近年來紛紛出現印度人當家局面。不只是CEO,為了先搶下中高...
出版日期:2013/09/01
作者:能力雜誌
出版:財團法人中國生產力中心
【員工把創意變獲利】
3M 的Post-it 便條紙之所以成為創新的經典故事,歸功
於重視創新的企業文化,讓員工走路時、吃飯時、洗澡
時都可以想到有沒有創新的可能;...