沒有任何藉口--西點軍校給員工的...
出版日期：2022/06/03
作者：楊 林
出版：御璽出版
本書以精練的語言和老到的敘事對西點軍校的校訓理念進行了最到位的提煉與解讀，是一本適合各個階層員工閱讀的優秀書籍，閱讀本書，相信一定能讓你收益良多。
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職場敲門磚 卓越負責員工的九種...
出版日期：2022/05/14
作者：鄧小晶
出版：御璽出版
本書適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀，全面細緻的闡述了優秀員工如何做到盡職盡責，明確指出只有盡職盡責的員工才是一名公司不可或缺的員...
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改造自己符合公司 企業喜歡這樣...
出版日期：2022/05/14
作者：郭 鑫
出版：御璽出版
本書結合大量生動詳實的材料和案例，告訴讀者如何去善待自己的工作，為今後企業和自己的發展創造更加堅實的前提條件。希望每個讀者都可以透過對此書的閱讀，理解...
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贏得員工追隨的領導學
出版日期：2021/12/01
出版：御璽出版
以大量精煉的要點，從領導者涵養、調協人際關係、幫助員工發展自己，激勵下屬、提高辦事能力、勇於承擔責任、懂得授權、有技巧地批評、對員工真正的寬容等9個方...
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成功老闆懂得善待員工：領導人最...
出版日期：2021/11/01
作者：餘一‧毛人
出版：御璽出版
從使平凡的人做出不平凡的事；全方位培養員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會贏得接力賽；在員工在壓力與動力之間行走；打“鐵”須得自身...
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學會與世界首富共事：比爾·蓋茨...
出版日期：2021/11/01
作者：毛人‧石杉
出版：御璽出版
比爾·蓋茨在他認為“最好最傑出”的員工身上找到並總結出的8個共同特徵。本書將這8個特徵予以一樣具體闡述。
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老闆口袋裡的六種員工名單
出版日期：2021/11/01
作者：余一‧毛人
出版：御璽出版
本書為年輕人搭建迅速找到理想工作的平臺，老闆要找的6種人是：盡忠職守的人、主動進攻的人、勇於挑戰的人、團結合作的人、處世靈活的人、知恩圖報的人。做一個...
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誰是老闆眼中的好員工：擺脫自我...
出版日期：2021/11/01
作者：余一‧毛人
出版：御璽出版
精選大量成功人士職場生存、成長案例及具有指導性的建議，來使你認識到一個優秀員工具有的謙虛、忠誠、熱情、創新、團結、感恩、寬容、勤奮這些優秀品質的重要性...
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老闆需要這樣的員工
出版日期：2021/08/01
作者：高建成
出版：華志文化
有一位作家曾經說過：「只有書籍，能令遼闊的時間環繞著給你，能把一切高貴生命早已飄散的信號傳遞給你，能把無數的智慧和美好對比著愚昧和醜陋一起呈現給你。區...
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職場潛規則：這些公司不會告訴你...
出版日期：2017/11/03
作者：吳崇安 編著
出版：讀品文化
高官不如高薪，高薪不如高夀，高夀不如高興。
有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有！因為天下沒有白吃的午餐，
老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工...
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人生態度：明白你在為誰工作
出版日期：2017/09/01
作者：李進
出版：華志
本書提出員工在工作中常見的困惑，讓員工深刻反思「明白為誰工作」，並通過淺顯的故事和通俗的語言，進行了細緻深刻的解答。更多地深入員工的內心，去剖析員工內...
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問題解決了嗎?：讓庸才變天才的...
出版日期：2015/07/13
作者：安井 哲
出版：讀品文化
一位主管想要成功，必須建立一個作為核心的忠誠工作班底，他們分擔他對工作的考慮，提前向他提出警告，有敏銳的意識，並有能力使他少犯錯誤。
企業的目...
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老闆是你的第一顧客
出版日期：2015/06/01
作者：徐源/編著
出版：華志文化
誰是第一顧客？任何一位經營者，首先必須弄清楚的問題是：誰是顧客？什麼是服務？然後才能談得上怎樣為顧客服務。
每個人手中掌握的資源都是有限的，因此在工作...
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帶人：讓員工完全臣服的管理術
出版日期：2015/06/08
作者：安井 哲
出版：讀品文化
不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。
柯P曾說：「最好的管理就是不用管理，最好的管理是自主管理」時代的迅速發展，員工...
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與鯊魚共游
出版日期：2013/07/24
作者：陳鑫煜
出版：大智文化
◎像老黃牛一樣只知道埋頭苦幹已經不能對你加薪或提升有所幫助了，
◎你必須讓上司知道你的存在，要不然你就會被遺忘。
揭開「鯊魚」的神秘面紗
◎在當今這...
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員工就是合夥人，公司超級會賺錢
出版日期：2015/02/13
作者：董振千
出版：讀品文化
法國企業界有句名言：「愛你的員工吧！他會百倍地愛你的企業。」
索尼公司董事長盛田昭夫說：「一個日本公司最主要的使命是培養與雇員之間的關係，在公司創...
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一切從管理開始：頂尖管理大師的...
出版日期：2015/01/19
作者：蕭政道
出版：讀品文化
大家都認為小型企業很簡單，不需要什麼管理，也談不上什麼管理。這種看法是錯誤的。
彼得․杜拉克說：「小型企業不僅需要有組織、有系統的管理，而且甚至於...
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員工是天，老闆是地：聰明領導者...
出版日期：2014/11/08
作者：周旻憲
出版：讀品文化
管理不只是『做什麼』，而是『怎麼做』!
不管大事小事，什麼都是自己說了算，那是管理者最大的禁忌!
對一個平庸的管理者來說，最大的危機之一就是...
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打造員工的腦袋，就是打造老闆的...
出版日期：2014/08/20
作者：李翔生
出版：讀品文化
二十一世紀最重要的是人才。股票選擇權和錢，都無法和人才相比。阿里巴巴每年在花了幾百萬元的人才培訓經費，馬雲認為，這將會帶來最大的回報。他是這樣解釋的：...
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