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NT$231
辭職跟被辭職都是「必然」，差異點只在於「時間
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做得再好都是過去式
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所以當你坐在那個位置，你就要「prepare for lonely」，不要老想去做一些讓人家開心或愉快的決定，也不要去思考這個決策外人會...
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在公司內部是沒有祕密的（只要說了，就得假設訊息會傳出去，那是人性，而我們不需要挑戰人性）
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思考消費者或市場真正的需要
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但是一定要在價值上有不同的提升
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何必大費周章找來一個空降部隊，做一樣的事？最重要的是，你能不能創造一個不一樣的環境。你是一個高階經理人，你進入新的公司...
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希望藉由體制外的人員為內部帶來改變
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公司願意給你舞台，你一定不可以自建天花板
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領導者沒有悲觀的權利，你的天職是帶領團隊創造成長、尋找機會、開疆闢土、搶占市場。你當然可以讓同仁知道世道多險峻、大環境...
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