內容簡介
文揭開四大龍頭產業成功傳承關鍵 創一代交棒專一代
一場疫情,使得部分企業深陷無薪假、裁員,甚至是收攤歇業的愁雲慘霧中。但也有些企業,在危機中完美交棒、世代傳承,更因二代提早推動數位轉型、自動化精實生產,業績逆勢成長。
《遠見》團隊走訪台灣四大產業龍頭:明昌國際、大聯大控股、敏盛醫療集團及穩懋,深入剖析掌門人如何布局接班,前瞻思惟確保企業永續經營。
這些成功傳承故事,可能是二代接班,可能是世代交替,更重要的,是傳遞與專業經理人共治的觀念,而這也正是台灣企業轉型躍進的關鍵。
一場疫情,使得部分企業深陷無薪假、裁員,甚至是收攤歇業的愁雲慘霧中。但也有些企業,在危機中完美交棒、世代傳承,更因二代提早推動數位轉型、自動化精實生產,業績逆勢成長。
《遠見》團隊走訪台灣四大產業龍頭:明昌國際、大聯大控股、敏盛醫療集團及穩懋,深入剖析掌門人如何布局接班,前瞻思惟確保企業永續經營。
這些成功傳承故事,可能是二代接班,可能是世代交替,更重要的,是傳遞與專業經理人共治的觀念,而這也正是台灣企業轉型躍進的關鍵。